Surtidor de la fama, Getty Images
?Que impacto goza de la maternidad en la trayectoria laboral cuando la pareja esta formada por dos chicas?
La brecha de genero en el mercado laboral se ha reducido significativamente en las ultimas decadas.
No obstante, Existen una dimension en la cual las cosas cambian excesivamente lentamente. La arribada de las hijos afecta de modo excesivamente distinta a padres y madres.
Mientras que la paternidad nunca afecta a la profesion experto de las varones, las madres tienden an experimentar un caida notable en las beneficios desplazandolo hacia el pelo en su participacion en el comercio laboral.
Kleben y no ha transpirado coautores (2018) estiman que el 80% de estas diferencias salariales entre varones desplazandolo hacia el pelo hembras se debe a la maternidad.
Cerca de preguntarse hasta que tema el diferente efecto sobre la maternidad y no ha transpirado la paternidad refleja causas biologicos o culturales.
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Las mujeres paren asi como pueden dar torso, lo que podria inducir cierta especializacion en el interior sobre la pareja. Ademas podrian encontrarse diferencias en las preferencias sobre hombres y no ha transpirado chicas Con El Fin De dedicarse al precaucion de las ninos, o normas sociales que favorecen que sean las chicas las que se encarguen.
Con el fin de cuantificar la importancia sobre esos factores, en un reciente labor, las economistas Emily Nix desplazandolo hacia el pelo Martin Eckho Andresen examinan un grupo de control extremadamente importante que sucede con las mujeres que tienen un vi?stago pero cuya pareja, en sitio sobre acontecer un adulto, resulta una femina.
?Se resiente su carrera experto salir con una chica coreana de la misma modo que en el caso de estas madres heterosexuales? ?Y que ocurre con la trayectoria de sus parejas?
Causa de la imagen, Olha Khorimarko/Getty Images
En las parejas lesbianas la maternidad afecta de manera extremadamente diferente.
Las autores usan noticia sobre Noruega y su base sobre datos abarca unas 600 parejas lesbianas asi como un cuarto de millon de parejas heterosexuales.
Las parejas lesbianas en su mayoridad concibieron su hijo a traves de la inseminacion in vitro, y no ha transpirado seria factible identificar tanto a la madre biologica como a su pareja.
Brecha salarial temporal o perpetua
Las subsiguientes graficas ilustran de manera extremadamente elocuente las objetivos. A la izquierda se observa la desarrollo salarial de las parejas heterosexuales.
Los ingresos de ambos padres evolucionan de forma similar No obstante, detras de el alumbramiento de su primer vi?stago, las madres sufren un descenso sobre un 20% en las ingresos mientras que la prueba de las padres prosigue habitualmente.
Surtidor de la apariencia, Cortesia sobre Manuel Bagues
Evolucion salarial de las parejas heterosexuales (izquierda) y no ha transpirado las parejas de lesbianas (derecha).
El choque de la maternidad en las parejas lesbianas seria bastante diferente (grafica de la derecha). En este caso la madre biologica experimenta la disminucion de las beneficios de solamente un 13%.
Su pareja, al opuesto sobre lo que acontece con las varones heterosexuales, sufre un impacto negativo en sus beneficios de cercano sobre un cinco%.
Una diferente diferencia notable dentro de madres homosexuales y no ha transpirado heterosexuales podria ser, de estas ultimas, la brecha salarial se perpetua en el tiempo. En las parejas lesbianas se cierra al cabo sobre 5 anos.
La evidencia de las parejas lesbianas sugiere que el impacto cenizo sobre la maternidad en la carrera profesional de estas chicas heterosexuales nunca se puede demostrar solamente por el choque de el parto asi como la crianza.
Cuando la pareja seria una diferente mujer, este choque es menor, seria compartido, asi como desaparece a las pocos anos.
Los autores igualmente comprueban que lo cual nunca se tiene que a que las parejas lesbianas dediquen menos tiempo a sus hijos. Al contrario, observan que el desempeno escolar sobre las hijos de madres lesbianas seria significativamente de arriba al sobre las hijos sobre familias heterosexuales, inclusive a igualdad de beneficios familiares asi como grado educativo.
Pequei±a de paternidad y guarderias
Los autores igualmente estudian la efectividad de estas dos principales politicas publicas con las que las gobiernos intentan atenuar el impacto pesimista sobre la maternidad la baja de paternidad asi como el comunicacion a guarderias.
Con la baja sobre paternidad se espera que los varones se impliquen mas en el cautela sobre sus hijos y esto permita a las madres una rapida reincorporacion al sector laboral.
Con el fin de investigar su choque, los autores explotan la introduccion en Noruega de 4 semanas de pequei±a sobre paternidad a principios sobre las 90 de el ayer siglo asi como las ampliaciones sucesivas hasta obtener las 14 semanas en 2013.
Fuente sobre la fama, Getty Images
El desempeno escolar sobre los hijos de madres lesbianas seria superior al sobre los de familias heterosexuales, Conforme las autores del analisis.
Comparando las familias que tuvieron un hijo unos dias antes y unos dias luego sobre cada reforma, se observa que no Tenemos ningun impacto referente a el desempeno laboral de estas madres. Sus ingresos caen en igual modo independientemente de estas semanas sobre baja de las que disponga el progenitor. Tampoco se observa el menor objetivo sobre la prueba experto sobre las padres.
Lo que si resulta eficiente es crecer la disponibilidad sobre plazas de guarderias.
En este caso los autores estudian el impacto de un programa sobre subsidios a guarderias de ninos de 1 a 3 anos que el gobierno noruego inicio en 2002 y no ha transpirado que progresivamente fue extendido a lo generoso sobre al completo el estado. Las ingresos de estas madres son significativamente mayores cuando disponen sobre guarderias. En terminos cuantitativos, las guarderias reducen en cerca de un 25% la brecha salarial producida por la maternidad.
En sumario, el excepcional trabajo de Emily Nix y no ha transpirado Martin Eckho Andresen demuestra que el golpe negativo sobre la maternidad sobre la prueba profesional de estas mujeres (heterosexuales) nunca se debe unicamente al parto y la lactancia sino que refleja normas sociales y/o diferencias en preferencias.
Raiz de la imagen, Delmaine Donson/Getty Images
Tambien, el estudio de las politicas publicas muestra que, En Caso De Que los gobiernos desean rebajar esta brecha sobre genero, es mas eficaz incrementar el acceso a guarderias que extender las bajas sobre paternidad.
Pero mas alla de estas politicas publicas, lo mas significativo seria la eleccion sobre la pareja. En caso de que quieren prevenir que la maternidad penalice su prueba profesional, nunca Existen ninguna cosa igual que emparejarse con otra chica.
*Manuel Bagues seria monitor de el seccion sobre capital sobre la Universidad sobre Warwick , en Reino Unido.
Este post fue publicado or i ginalmente en The Conversation. Esta reproducido escaso la licencia Creative Commons.
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